行政经理

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：18-45周岁 婚况要求：不限婚况 岗位职责：
一、 协助执行总裁参与公司经营管理与决策。
1. 协助执行总裁组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略制定；
2. 参与制定公司年度经营计划、预算方案等；
3. 参与公司人事、行政、业务等重大问题的决策；
4. 向管理高层和执行总裁提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议。
二、领导制定企业行政、人力资源、企业规划等工作的工作计划，实现工作目标。
1.领导分管部门制定年度工作计划，并组织实施；
2. 组织制定分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施。
三、负责公司的内部管理系统正常运行。
1.制定完善的公司管理制度体系，建立完善的公文、档案管理体系；
2.负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总裁办公会决议执行情况；
3.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序；
4.负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系；
5.负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人；
6.负责公司内部企业文化建设工作；
7.负责公司品牌经营管理工作；
8.负责公司信息化规划，组织信息化建设。
四、领导公司行政事务工作，保障后勤服务。
1.负责组织公司安保工作，确保公司人身财产安全；
2.负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动；
3.负责组织公司办公环境的建设与维护。
五、领导人力资源管理工作的实施，提供充足的人才供给和良好的人才环境。
1. 领导和督促人力资源部开展招聘、培训、考核舆奖惩、薪酬、制度建设等工作；
2. 参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理人才和业务人才。
六、负责分管部门的组织管理工作。
1.负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
2.主持行政、人力资源、信息等系统管理制度的制定，检查执行情况；
3.负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，性别不限，年龄在35-40岁之间；；
2、具有5年以上行政管理经理工作经验，从事过房地产行政管理经验者优先；
3、工作积极主动、认真负责、耐心细致并勇于创新、取于面对困难和挑战，善于协调施工现场各类工作关系，
4、本地求职人员优先录用；
5、我司希望稳定的求职人员前来面试！短期勿扰！