我们的少儿美术培训机构正在寻找一位校区主管加入我们的团队。作为校区主管，您将负责管理和运营指定校区的日常工作，确保提供高质量的美术教育服务。通过您的工作，我们将培养学生的艺术才华，满足学生和家长的需求，并实现教育目标。
职责和职能：
- 设定校区发展目标和计划，制定并执行相应的营销策略和推广活动，提高校区的知名度和市场份额。
- 招募、管理和指导校区教师团队，确保他们具备专业的美术教育背景和教学能力。
- 组织和安排校区的课程表和学计划，确保与美术教育标准相符。
- 跟踪学生学习情况，提供个别辅导和课后辅导，帮助学生提高美术技能和创造力。
- 跟进学生的学习成绩和反馈，进行评估和改进，确保教学质量和学生满意度。
- 协调校区与家长、学校和社区的合作，建立良好的合作关系和口碑。
所需技能和经验：
- 艺术类或相关专业背景、熟悉美术教育原理和课程设计优先。
- 具备一定的教学经验，了解少儿艺术教育的特点和需求。
- 具备团队管理和指导能力，能够有效地管理和培训教师团队。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的利益相关者进行有效的沟通和协调。
- 具备市场营销和推广能力，能够制定并执行有效的推广策略，提升校区知名度和市场份额。
我们提供的福利：
- 有竞争力的薪资待遇，根据能力和经验进行评定。
- 提供良好的职业发展平台和晋升机会。
- 提供培训和学习机会，支持个人教育管理能力的提升。
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